您好,针对您的工伤十级私了5万行吗问题解答如下, 工伤十级私了5万是否行,需要从以下因素考虑来确定:
一是你本人的工资水平,假定你的工资为三千元,一次性伤残补助金为你本人工资的七个月,则是2.1万元;假定为工资为6千元,则是4.2万元。
二是你所在地区的工伤保险政策,假定为黑龙江省的工伤,一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11个月,则是3.3万元(工资六千元则是6.6万元)。而广西是16月本人工资,则是4.8万元(工资六千元则是9.6万元)。
三是你本人的年龄因素,黑龙江省是“伤残职工距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20的标准支付,距法定退休年龄不足1年的按全额的10支付;工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
四是前期待遇是否支付,工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付,仅以上费用就是一笔不小的额度。
您好,针对您的工伤十级私了5万行吗问题解答如下, 工伤十级私了5万是否行,需要从以下因素考虑来确定:
一是你本人的工资水平,假定你的工资为三千元,一次性伤残补助金为你本人工资的七个月,则是2.1万元;假定为工资为6千元,则是4.2万元。
二是你所在地区的工伤保险政策,假定为黑龙江省的工伤,一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11个月,则是3.3万元(工资六千元则是6.6万元)。而广西是16月本人工资,则是4.8万元(工资六千元则是9.6万元)。
三是你本人的年龄因素,黑龙江省是“伤残职工距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20的标准支付,距法定退休年龄不足1年的按全额的10支付;工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
四是前期待遇是否支付,工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付,仅以上费用就是一笔不小的额度。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤十级私了5万是否行,需要从以下因素考虑来确定:
一是你本人的工资水平,假定你的工资为三千元,一次性伤残补助金为你本人工资的七个月,则是2.1万元;假定为工资为6千元,则是4.2万元。
二是你所在地区的工伤保险政策,假定为黑龙江省的工伤,一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人工资的11个月,则是3.3万元(工资六千元则是6.6万元)。而广西是16月本人工资,则是4.8万元(工资六千元则是9.6万元)。
三是你本人的年龄因素,黑龙江省是“伤残职工距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20的标准支付,距法定退休年龄不足1年的按全额的10支付;工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
四是前期待遇是否支付,工伤治疗费、工伤工资、生活补助、护理费、辅助器具费是否支付,仅以上费用就是一笔不小的额度。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯