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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 学校强制要求学生从今年8月上旬至明年6月在武汉某工厂完成“实习课程”。该“实习课程”无理要求学生寒暑假及双休日等国家法定假日留厂工作。不得以任何的借口和理由请假，并以延迟毕业作要挟。实习单位的确切地点、名称、工作时长均未做出任何说明。对于薪资待遇也未做出准确交代，只指出实习前期没有工资，后期根据个人表现发放相应工资。而且负责老师表明：任何人不得以考研等理由拒绝集体实习，任何人没有权利私自找任何实习单位，必须服从安排。
您好，是什么原因延迟发毕业照呢？如果学校有正当理由，不违法。
合同到期不发工资
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劳动争议时效判定
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年，以及申请劳动争议时效期间应该注意什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！
企业劳动争议协商调解规定
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公务员家属抚恤金
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劳动法规
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等，那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！
谢谢孟律师解答，感谢
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