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劳动者哪种情况可以拒绝单位工作的

139****6892 上海 劳动争议咨询 2020.09.12 12:44:30 439人阅读

劳动者哪种情况可以拒绝单位工作的

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你好,工作时间之外的工作可以拒绝。因延长劳动时间发生劳动争议,可以提请劳动仲裁予以处理。但须注意的是,有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5、为完成国防紧急任务的;
6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。

2020-09-12 14:42:01 回复
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15221985815 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-杨浦区 咨询解答:26197条

单位违法劳动法,以及单位涉嫌被相关部门依法责令停业的

2020-09-12 13:49:40 回复
地区:上海- 咨询解答:26944条

您好,详细可以进一步沟通详谈,希望可以帮助到你

2020-09-12 15:10:59 回复
地区:四川-南充 咨询解答:1065条

单位存在过错,或者违反法律法规的前提下来,单位和个人是无权决定的

2020-09-12 13:19:51 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:44528条

拒绝什么?加班吗?拒绝什么?加班吗?拒绝什么?加班吗?

2020-09-12 13:15:51 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:5466条

动者哪种情况可以拒绝单位工作的动者哪种情况可以拒绝单位工作的

2020-09-12 12:51:18 回复
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