工亡起诉，工亡赔偿金

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先做工伤死亡认定，认定后可以主张赔偿。如需法律帮助请点击头像与我联系，微信电话同号。

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《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障，因此，妇女生育产假是法定假期，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，是为了能够保障产妇恢复身体健康，是从基本人权出发，考虑到妇女的生理健康问题，不需要考虑是否符合计划生育政策，只要有生产的事实，就应当享受产假。2016年后各地对产假进行了修改，只是天数进行了修改，对于是不是非法生育没有要求。所以非法生育也一样享受产假，产假期的待遇国家，单位不再承担，但五险一金，单位应缴纳部分，应由单位交纳。

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根据你的问题解答如下, 　　对于出生的认定，我国民法通则采用了呼吸说，认为应以胎儿能够呼吸之时为出生时间。这个胎儿只要一出生下来，能够进行自主呼吸过，就证明其已经是一个人。就算小孩出生后，虽一直处于抢救过程中，但存在呼吸，这说明胎儿在出生之后是活体，符合呼吸说，胎儿在出生至死亡期间成为享有人格的民事主体。出生的胎儿因为其在交通事故中受伤，与交通事故有因果关系，法定代理人可以向侵权方主张死亡赔偿金等交通事故相关的赔偿。