根据你的问题解答如下,
1、上海市员工,当月离职,当月办理退工,当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。
2、例如:你入职一个公司,是在72号进入的,那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的,但是如果你是71号离职老单位的,老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职,双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳,只能一个单位帮你缴纳,一般是由老单位帮你缴纳完成的。
3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、关于是否缴纳社保,你可以通过12333电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况
专业解答离职员工最后一个月社会保险需正常缴纳,单位将处理停止缴纳事宜并提供证明。新单位将协助转移流程。失业可申请失业救济金,期间可暂停缴纳。暂停期间不享受社会保障服务,补缴需支付滞纳金。住房公积金只需办理暂停手续,恢复工作后再续缴。
专业解答员工离职时,无论在职时间是否超过一个月,公司都需支付全额社保费用。社保费用由个人和企业共同承担,不得违法扣除。离职后,工资计算应分摊社保费用,包括单位和个人部分。
专业解答缴纳当月社保的分录要写清单位应该缴纳的部分已经企业要求员工进行个人缴纳的部分等情况,按照表格如实填写即可,因为社保一般都是每月的月初来进行缴纳的,所以在缴社保前就要填好。
专业解答缴纳当月社保分录要要写清每月借出,个人社保应付给职工的薪酬或者银行的贷款款项,且社保是法定的,是公司必须给员工缴纳的,且社保每月应该在固定的银行账户进行代扣缴费金额。
专业解答员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费,或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。
律师解析 离职应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
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