中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿
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家公或家婆过世,能够享受带薪丧假。法律依据:我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条限定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪水。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。根据《关于工人的岳爸妈或公婆丧命后可予以请丧假问题的通知》限定,工人的岳爸妈或公婆丧命后,需要工人料理丧事的,由本单位行政主管准许,可酌情予以一至三天的丧假。言下之意,公婆离世,劳动者能够请带薪丧假,具体请假时间根据工作单位相关限定或主管决定。根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文限定,工人的直系亲属(爸妈、另一半、娃儿)以及岳爸妈或公婆丧命后,工人可请丧假料理丧事。
(一)假期:根据具体情况,由本单位行政主管准许,酌情予以13天的丧假。
(二)路程假:去外省料理丧事的,可根据路程远近,另予以路程假。
(三)薪水待遇:薪水照发,车船费自理。
从法律上来说,大家都是成人,儿子儿媳都应该自己为自己的行为负责,儿媳不能找婆婆赔钱
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