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工资争议 我8月份工作是整整做满一个月的

137****2715 广东-东莞 劳动争议咨询 2020.09.17 06:19:55 381人阅读

工资争议 我8月份工作是整整做满一个月的,因为家中有事情,可能要到国庆之后再回来上班,8月20号就跟店长沟通过店长这边也同意了,然后我这边8月31号做完工作就回家了,但是到9月16号的时候店长突然打电话给我,跟我说财务那边只能发8月份一半工资给你,另外一般需要你回来上班之后补给我,

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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
2、劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
3、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-09-17 06:33:55 回复

是的。仲裁申请书需要根据被申请人人数提交副本。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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