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工作十三年被辞退，十级工伤，无固定期合同，该怎么赔偿，赔偿多少在上海合法的。
专业解答工伤十级的赔偿标准主要依据国家工伤保险条例及地方实施细则。赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、伤残补助金、就业补助金及损失工作报酬等。具体数额受地域、经济状况、病情及个人薪资影响。十级工伤的一次性伤残补助金为7个月平均工资。护理、误工、伙食等费用也需综合考虑地区、薪资及伤害情况计算。
专业解答上海市工伤十级赔偿标准：约五至七万元人民币，包括七个月的本人薪资作为一次性伤残补助，以及可能的工伤医疗补助和就业补助金。赔偿项目涵盖残疾赔偿、医疗和手术费用等。工伤期间，员工基本工资正常发放，不包括绩效奖金。具体支付标准可能因地区和政策差异而变。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上海无固定期限员工被辞退怎样赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上海工伤十级赔偿标准是如何样的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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