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并按合同中约定的下浮率进行下浮（有时候可能也会约定、就使用清单招标的项目，结算时有投标价或是参照投标价的都不下浮，无投标价的按招标控制价的编制方法组价，如果没有说包干，合同中约定包干的项目（比如措施项目）不参与下浮。再具体的就不好说了；私人项目，都是单价合同，非竞争性费用（如安全文明施工费）不参与下浮、不知道你是哪个省的。如果没有包干，如果是“非竞争性费用”、如果是执行总价下浮的方式的话，就不能下浮了，规费是否下浮，那么实际上规费也是有下浮的；正式招投标的那种，你应该要先设置好相应的计算公式，要看合同约定，一般来说，是不允许采用那种直接下浮总价的投标方式的；2这个问题要拿具体的合同来分析：
1，在合同中一般应该都有约定的，哪些不下浮，不存在所谓的总价下浮，一切依据合同约定，规费应该不是“非竞争性费用”吧。这个有点绕，哪些下浮，一般也还是要做相应的调整的，如果规费的取费基数有下浮的话。3。个人观点，按投标时的费率来计取的话，甲方认价的材料不参与下浮），相当于包干了
个体工商户营业执照的年审是在每年的一月到三月，每年都需要年审一次。
个体工商户申请验照须提交的材料包括：
1、营业执照正本、副本原件，
2、工商行政管理机关要求提交的其他材料，也就是前置许可审批文件，例如《食品流通许可证》复印件，《烟草零售经营许可证》复印件等等，这些证件必须在有效期内，
3、如果刻有公章带上公章，没有的话就不需要了。
带齐上述材料，到你当初办理个体工商户营业执照的工商所填写一份《个体工商户验照报告表》就完成验照手续了。
特别说一下，工商行政管理机关在验照期间，可能会要求个体工商户说明有关情况并提交其他有关材料，你应当予以说明并提交。
具体填写办法应该咨询当地社会保险管理中心。关于工资总额和缴费基数的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。凡是国家统计局有关文件没有明确规定工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。
盗窃怎么判刑要依据盗窃的金额和盗窃的情节而定，如果盗窃的金额达到刑法的规定，就会构成犯罪，以盗窃罪对犯罪嫌疑人进行起诉，那么偷窃500元以上判刑多久 盗窃500元一般属于违反行为不会构成犯罪，依据治安管理处罚法的规定，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 《中华人民共和国治安处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款
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