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劳动仲裁下裁决书后还有哪些程序
专业解答当我们没有如期收到劳动仲裁裁决书时，先不要慌，我们可以先与仲裁委沟通一下，了解一下是什么原因导致裁决书没有送达。如果仲裁委没有合理的逾期未裁的原因，那么我们就可以向法院起诉了。需要注意的是，劳动仲裁应该在收到申请书后的45个工作日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准并书面告知当事人后，最长延期时间不得超过15个工作日。
专业解答若在劳动仲裁裁决书生效之后，用人单位未能积极履行其应尽义务，劳动者有权于此后的十二个月内，向管辖地的法院提交强制执行申请。对于一方向法院提出的执行申请，另一方则有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关条款，向相应的人民法院寻求司法支持。而接受申请的人民法院，将依法采取相应措施，确保法律文书得以贯彻落实。
专业解答如果你对劳动仲裁结果不满意，想要起诉，那你得在收到裁决书的15天内，向有管辖权的法院提出诉讼请求。这时候，你得按照法定程序，准备好起诉状和所有与案件相关的证据材料。记住，你在提交诉讼请求时，说的理由和提供的证据必须足够充分、准确无误。接下来，法院会根据双方提供的证据和相关法律法规，进行全面深入的审理，并做出公正合理的判决。
专业解答一般来说，劳动仲裁机构应该在收到案件后的45天内做出裁决，不过，如果情况比较复杂，可以延长到最多60天。这个规定的目的是为了快速又公正地解决劳动纠纷，保护双方的权益。仲裁庭会按照公平、公正、及时的原则来处理，保证裁决是合理有效的，也能维护劳动者和企业的合法权益。
专业解答根据法律规定，劳动仲裁案件一般应在受理之日起45个自然日内结案。但如果遇到复杂案情或突发情况，需要延期的，需要经过劳动争议仲裁委员会主任批准，并以书面形式通知双方延期的具体情况，以确保透明度。不过，这个延期的时间最长不能超过15个自然日，这样做的目的是为了平衡效率和公正，保障当事人的权益。
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