你好!没买工伤险的话由公司负责承受赔偿事宜,如果与单位商量不成,能够提起劳动仲裁,按照工伤赔偿准则来走流程,具体包括工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金等(包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等等),要求公司经济赔偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提议,由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定(伤残等级判定)。根据判定的结果,综合你的月薪水和你工作年限来判断与单位商量要求赔偿。最好委托律师帮你按部就班去争夺更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,能够致电询问或者当面约谈。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 右手小指末节骨折,进行伤残评定并没有达到最轻的十级残疾等级的。不管你是工伤、交通、治安、军人发生意外而致“右手小指末节骨折 ”的,要评定到伤残最轻等级---十级的,必须小手指头末节从关节处断离。依据工伤、交通、治安、军人各自的残疾等级评定标准(标准相互类似、并与国际接轨),比如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(工伤)、《军人残疾等级评定标准》的最轻等级---十级残疾条款就是:除拇指外,其余任一手指末节缺失。
根据你的问题解答如下, 【法律意见】
一般伤残等级够不上。
交通事故赔偿一般包括以下项目:
受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
想获取更多劳动纠纷资讯