员工因为工作原因起纠纷打架受伤老板有

两人因工作原因打架一方受伤算不算工伤

因工作原因打架算不算工伤

员工因工作打架老板有责任吗

工作时间工作原因打架算不算工伤

律师解析 工作时间工作原因打架的，如果属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，算工伤，因为其受伤原因与履行工作职责之间已经形成了条件因果关系。认定是否属于工伤的，要从案件事实发生的整体进行全面的评价，而不是孤立的、片面的、局部的认定。

员工因工作打架老板有责任吗?

律师解析 员工因工作打架，用人单位未指使的，老板没责任。但是员工是为履行工作职责打架受伤的，算工伤，用人单位应当和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任。打架斗殴应当依据具体情况来区分是治安案件还是刑事案件，然后依据国家相关法律法规规定来定罪处罚。