在国企上班十年。现在通知没有工作手续，不续签合同?

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买断工龄和退休是有联系的，一般情况下男职工要是年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁的，那买断工龄之后退工资怎么计算呢? 　　 1.对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。 　　 2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。 　　 3.如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。 　　 4.至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。 　　退休工资如何计算 　　达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金基础养老金个人账户养老金。 　　退休金计算方法： 　　1.基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1。 　　2.个人账户养老金退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

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你好，如果加班公司提供约定好的劳动报酬与加班补助就属于正常加班。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应
付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。