首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 法律咨询 > 医疗事故责任法律咨询 > 员工连续两次请病假直接给了公司医院开的病假单、但是没有按公司流程履行写病假单流程、可以按照旷工处理?

员工连续两次请病假直接给了公司医院开的病假单、但是没有按公司流程履行写病假单流程、可以按照旷工处理?

186****3182 上海 医疗事故责任咨询 2020.09.24 13:12:41 399人阅读

请问员工连续两次请病假直接给了公司医院开的病假单、但是没有按公司流程履行写病假单流程、可以按照旷工处理吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
全国律师 医疗纠纷律师 全国医疗纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:3171条

这个要看公司的相关制度规定。如果公司制度规定必须要履行相应的请假手续,而员工没有履行。过错责任在员工。公司有权进行相应处罚。
具体情况,可以联系律师面谈。

2020-09-24 13:34:37 回复
咨询我
13166020783 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:46416条

你是公司人事?具体情况进一步沟通后再确认法律意见

2020-09-24 13:41:31 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:30209条

不可以按照公司的旷工处理

2020-09-24 14:56:59 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:16991条

你好,根据你弟描述个人认为如果在公司有明确的规章制度的情况下是可以的,谢谢

2020-09-24 14:02:53 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:2675条

你好,这个一般不能直接按照旷工处理,具体可以在公司规章制度里面完善一下。

2020-09-24 13:37:39 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:44528条

一般不可以,看具体规定,一般不可以,看具体规定,

2020-09-24 13:28:07 回复
查看其他1位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
假疫苗事件
193704人阅读

之前曾有报道过某公司生产不合格百白破疫苗,导致儿童未发现疑似预防接种异常反应增高的事件,那么对于此类事件,我们要如何处理?如果孩子注射了假疫苗怎么办?疫苗造假是否属于犯罪吗?下面都有详细的介绍,来了解一下吧!

医疗机构管理条例
159973人阅读

医疗纠纷、医患关系一直是深受大众关注的话题,今天小编为您介绍医疗机构管理条例的相关知识,那么医疗机构管理条例实施细则规定有哪些,医疗机构管理条例实施细则全文内容是什么?来了解一下吧!

医疗机构执业许可证
166355人阅读

当我们要成立一家医疗机构的时候,首先就要去申请医疗机构执业许可证,只有这样成立的医疗机构才是合法有效的,但是医疗机构执业许可证也是有期限限制的,那么大家知道医疗机构执业许可证有效期是多久,一旦过期该怎么办呢?

医疗机构校验申请书
65996人阅读

医疗机构在进行效验的时候,必须遵守相应的流程,其中有一点比较重要的就是提交医疗机构效验申请书,但是很多人对于医疗机构效验申请书都感到非常的陌生,不知道这类申请书该怎么写,下文就为您简单介绍。

医闹
301740人阅读

当今社会,一旦出现医疗纠纷无法协商解决时,很多患者的家属就会去医院闹事,这在法律上称之为医闹,其实医闹是不提倡的,因为非常容易造成不可控制的界面,那么医闹该怎么闹才不违法呢?这个问题,律图小编来为大家解答。

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多医疗纠纷资讯

微信扫一扫