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2010常州最低工资标准是多少?听说江苏各地工资都上调了,请问常州2010年最低工资上调了多少?

刘* 江西-吉安 工资福利咨询 2020.09.25 07:36:20 379人阅读

2010常州最低工资标准是多少?听说江苏各地工资都上调了,请问常州2010年最低工资上调了多少?

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  2010常州最低工资标准为发挥最低工资的保障作用,切实提高低收入在岗职工工资水平,常州市对2010年度最低工资标准进行调整,调整后,常州市市区(含武进区)的月最低工资标准执行省定一类标准960元/月金坛市、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准790元/月。  另外,调整后的小时最低工资标准为:常州市市区(含武进区)执行省定一类标准7.80元/小时金坛市、溧阳市执行省定二类标准6.40元/小时。加班加点工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等不包括在最低工资标准口径内,由用人单位另行支付。劳动者所得月工资在剔除以上不算在最低工资标准口径内的项目和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。  调整后的最低工资标准从2010年2月1日起执行。

2020-09-25 07:37:20 回复

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。  基本工资弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的待遇,时常会用到这两个概念。例如:在解除劳动合同计发经济补偿金时,需要用劳动者全额工资的概念,而终止劳动合同计发生活补助费和女职工“三期”内计发工资时,需要用劳动者基本工资的概念。如果不准确地理解这些概念,容易因此而发生劳动争议,对劳动关系双方都不利。  根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)的有关规定,劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。  需要说明的一点是,工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的一个概念。与劳动者的全额工资(或称实得工资)、基本工资等概念有联系,但不是一回事。在理解劳动者全额工资等概念时,常常也会联系到工资总额的概念。  现实意义  在企业实际管理中,基本工资的概念非常泛化,而且在法律上也并无确定的定义,所以每个企业对基本工资的定义和标准也是千差万别,因此基本工资只是一个模糊概念。

上海市月最低工资标准将调高至635元:00更新来源:中华英才网第1页共1页上一页下一页上海市劳动和社会保障局日前发出通知,将于7月1日起实行新的最低工资标准。届时,上海市月最低工资标准将调至635元,比目前的570元高出11%左右。新标准规定,7月1日起,单位每月除需支付635元最低工资,还应支付劳动者依法缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。此外,新标准将全日制小时最低工资标准从5元调整为5.5元。

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