您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
当事人自愿离婚,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起,解除夫妻关系。
当事人申请离婚登记时,应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明:
1、双方户口证明;
2、双方居民身份证;
3、所在单位、村(居)民委员会出具的介绍信;
4、结婚证或者夫妻关系证明书;
5、当事人一寸免冠近照各二张;
6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思,表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的,协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。
婚姻登记机关对当事人离婚申请进行审查,对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证,并注销结婚证,当事人取得离婚证,即解除夫妻关系。
【法律依据】
第十条:内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
临泉县拆迁的准则是有2个一个是货币赔偿。一次性赔偿多少。计量方法是:距离你拆迁地近期的商品房售价是多少赔偿你多少钱1个平方。加肯定的政策补贴补贴不多的。另外一个是置换赔偿。这个就比较复杂了。临泉拆迁利用这个复杂,忽悠不懂的农民尽量的少给农民钱。我碰到的情况是就是同一个村里都有一家分房要拿老房赔偿款置换。另一家就不用。要怎样有平等可言。在临泉有很多无知不懂法的农民只知道暴力抗法。却不知道连合起来用法律维权。真是哀其不幸,怒其不争。
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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