妻子上个月生产了，请问按照武汉最新产假政策规定，男方是否可以享受15天的护理假津贴？

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男职工申领护理假津贴不需要通过社保网上办理登记手续。用人单位应在职工护理假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，需提供如下资料：2、婴儿出生医学证明（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）3、出院小结或出院记录（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）4、生育服务证（原件，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）(生育二孩以上人员提供)5、夫妻双方身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件。

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你好，武汉生育津贴待遇是这样的：
　　
1、保胎假，工资按照病假发
　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
　　
2、产前假，工资按八成发
　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
　　
3、产假，生育津贴
　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。