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私企人员最低工资标准
您好,对于您提出的问题,我的解答是,最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于国企员工最低工资包括加班费吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答独资私营企业的经济性质中对注册资本是没有最低限额规定的;只要符合法律所规定的条件那么就可以注册公司,但必须要有投资人申报的出资;以及有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
律师解析 有下列基本要求: 1、投资人为一个自然人。 2、有合法的企业名称。 3、有投资人申报的出资。 4、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 5、有必要的从业人员。 私营独资企业注册对注册资金实行申报制,没有最低限额基本要求。
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