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公司与我未签订劳动合同,进去公司说按提成

176****7820 江苏-淮安 工伤纠纷咨询 2020.09.28 14:30:34 470人阅读

您好,公司与我未签订劳动合同,进去公司说:按提成发放工资,缴纳社保是45%的比例,不缴纳社保是按50%的比例,并且自由缴纳社保。但现在公司在按45%的提成,个人部分还是需要自己缴纳,并且不可以不交社保?现在该怎么办

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2020-09-28 20:03:32 回复

工程进度款是指在施工过程中,按逐月或其他标准完成的工程数量计算的各项费用总和。
工程进度款支付方式按合同中付款方式执行,主要有按月支付、按工程阶段支付、一次性支付等。按月结算与支付是实行按月支付进度款,竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程,在年终进行工程盘点,办理年度结算。分段结算与支付是当年开工、当年不能竣工的工程按照工程形象进度,划分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。
以按月支付为例,主要流程如下:施工单位在月初编制上月已完工程量清单及工程款支付申请表,交由监理进行审核,监理在接到以上表格14日内审核完毕并出具审核意见,交建设单位进行审核和支付,建设单位在收到监理书面通知后14日内向施工单位支付进度款,具体支付方式按合同执行,一般为以应付工程款为基数,扣除质保金比例、预付款比例以及已支付的措施费等部分后,实付施工单位,工程量变更或索赔等按合同约定执行或在竣工时一并结算。

【1】没有和单位签订劳动合同,
劳动者主动辞职
签订劳动合同的通知需要提前30日以书面形式通知单位.
【2】从劳动者入职之日起,第二个月开始,
到辞职,如果在一年内,
单位应该支付劳动者每个月2倍工资。
【3】单位应该按照劳动者工龄,
每满一年,补偿劳动者一个月工资。
【4】单位应该为劳动者补交社会保险。
【5】根据《劳动合同法》第37条,第38条,第46条,第47条,第82条。

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