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职业病依法享受工伤待遇，你父亲现在是正常上班还是在治疗，正常上班月工资1400是违反最低工资标准的，如还在治疗属于停工留薪期应按正常出勤发放工资。
2020-09-29 19:47:37 回复这个不叫政策，这个叫法律规定，如果有该种疾病，建议走工伤认定程序，认定工伤以后向单位索赔
六级伤残的，能安排工作的安排工作。不能安排工作的，按月领取津贴或者解除劳动合同领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
国庆和中秋同一天加班怎么算
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国庆中秋加班费怎么计算
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拖欠工资离职
现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢？下面为您详细解读，快来了解一下吧！
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