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因重大失误,造成公司损失,每月扣除工资2

ask****705 山东-菏泽 劳动争议咨询 2020.09.29 13:59:12 490人阅读

因重大失误,造成公司损失,每月扣除工资20%,公司马上倒闭了,还用赔偿

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【法律意见】
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2020-09-29 14:20:12 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工程的施工方违反合同的约定,造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。
《合同法》第二百八十一条规定,因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。
经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。
第二百八十二条规定,因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的,承包人应当承担损害赔偿责任。

您好,针对您的施工造成失误造成损失是否要赔偿问题解答如下, 工程的施工方违反合同的约定,造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。
《合同法》第二百八十一条规定,因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。
经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。
第二百八十二条规定,因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的,承包人应当承担损害赔偿责任。

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