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1、公司规章制度的出台，符合相关法律规定，召开了职工代表大会，并讨论通过。按照《劳动法》第四条的规定，“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”该公司建立规章制度也合法。
2、按条例规定的内容看，该公司规章只是严厉些。《劳动法》中有无相关规定，无法认定罚款是违法。
3、但员工如果对处罚有异议，仍可向劳动部门提出劳动仲裁。
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