或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
公司要搬迁员工不愿随厂劳动法有规定赔偿吗? 是跨区搬迁
是的,构成劳动合同变更,双方未达成一致,要按照N+1标准向劳动者支付经济补偿金
您好,首先看劳动合同的约定,是否有约定明确的工作地点。
您好,详细可以进一步沟通咨询,希望可以帮助到您
您好,关于工厂搬迁如果员工不愿意跟随有补偿吗?这个问题,我的解答如下,1.公司若在工厂区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2.若公司搬迁到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。你们工厂要搬迁,而你们不愿意一起搬迁,这种情况属于《劳动法》第二十六条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”情况,可以选择不去,并与公司解除劳动关系,并按照《劳动法》第二十八条的规定,公司应当依照国家有关规定给予经济补偿。补偿额度为,每工作满一年一个月月均工资,不满一年的按一年计算。即使此前没有与公司签订劳动合同,但实际已经形成了事实劳动关系,应该享受与已签合同员工同等待遇。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯