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岳父母去世有丧假吗
对于这个问题，解答如下,【法律意见】岳母死亡没有丧葬假。【法律依据】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
专业解答根据我国相关法律法规规定，法定的丧假期并不涵盖岳父岳母等姻亲关系，但若用人单位及其领导层对此表示认同，则可另行处理。具体而言，以下两点需要注意：1.对员工的直系亲属（即父母、配偶及子女）去世情况，公司将给予三天以内的丧假予以慰问。而对于员工配偶的父母离世之事，在获得单位领导的批准后，同样可以享有三日以内的丧假权益。
专业解答现有法规下，员工丧假仅限于自身直系亲属去世时，如配偶、父母或子女。但若配偶父母亡故，经理可视情况酌情批准员工请假，尽管法律上并不明确列明此类情形。直系亲属定义包括有直接血缘或婚姻纽带的人。
专业解答关于岳母去世是否享有丧假的问题，根据相关法律规定，丧假通常适用于直系亲属如父母、配偶和子女。岳母并不属于法律意义上的直系亲属。因此，是否有丧假待遇，实际上取决于各用人单位的内部政策和员工福利制度。在某些单位，出于人性化考虑，可能会将岳父母纳入丧假范围；但在其他地方则可能不会。所以，具体能否享受丧假，还需查阅所在单位的规章制度。
专业解答当父母离世，子女为在职员工却未获单位补贴时，可考虑父母是否参加养老保险。通常，丧葬费用由社会保障机构发放。因病或非工作意外死亡的遗属，可申领丧葬补助金和遗属抚恤金。这两项福利也是职工参与养老保险后的权益之一。
专业解答目前，我国法律未明确规定祖父母或外祖父母去世后的丧假制度。国有企业员工在直系亲属如父母、配偶及子女去世时，可享1至3日丧假。部分地区或单位对岳父母、公婆去世也给予一定丧假，但将祖父母或外祖父母纳入丧假范围尚未形成共识。
律师解析 1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外： 2、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。 职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。 3、丧假的直系亲属包括： 配偶子女父母等； 丧假的非直系亲属包括： 祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯等。 4、
律师解析 丧假，国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。 直系亲属包括父母、配偶和子女。 如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。 职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。 职工在途中的车船费等,由职工本人自理。 目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
律师解析 配偶的父母去世有丧假。 职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。 职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。 职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
律师解析 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
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