照顾雇主雇主心脏病去世了保姆需要负责吗？

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。雇员亲属可以向雇主所在地提讼。具体赔偿金额可根据《工伤保险条例》第三十七条计算：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围