首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 鹤岗法律咨询 > 鹤岗劳动争议法律咨询 > 八级伤残还能算正常劳动力吗

八级伤残还能算正常劳动力吗

黄** 黑龙江-鹤岗 劳动争议咨询 2020.10.02 11:02:22 341人阅读

八级伤残还能算正常劳动力吗

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
鹤岗律师 劳动纠纷律师 鹤岗劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

您好,关于八级伤残还能算正常劳动力吗这个问题,我的解答如下,   
一,是否算,应该分开来看:  
1,如果当事人被鉴定为八级伤残,是由于劳动能力受限的部分的原因,那就不能算是正常劳动力;  
2,如果当事人被鉴定为八级伤残,是因为外貌发生了改变(部分毁容等)的原因,就不影响劳动能力,就是正常劳动力。  
二,以工伤为例,八级工伤的鉴定标准:  
1)人格改变;  
2)单肢体瘫肌力4级;  
3)单手全肌瘫肌力4级;  
4)双手部分肌瘫肌力4级;  
5)双足部分肌瘫肌力4级;  
6)单足部分肌瘫肌力≤3级;  
7)脑叶切除术后无功能障碍;  
8)符合重度毁容标准之一项者;  
9)面部烧伤植皮≥1/5;  
10)面部轻度异物沉着或色素脱失;  11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;  12)全身瘢痕面积≥20%;  13)女性一侧缺损或严重瘢痕畸形;  14)一侧或双侧眼睑明显缺损;  15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1/2以上者;  16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;  17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;  18)一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;  19)一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形;  20)一足除拇趾外,其他三趾缺失;  21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎,反复发作者;  22)四肢大关节创伤性关节炎,无积液;  23)急性放射皮肤损伤Ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能;  24)放射性皮肤溃疡经久不愈者;  25)一眼矫正视力≤0.
2,另眼矫正视力≥0.5;  26)双眼矫正视力等于0.4;  27)双眼视野≤80%(或半径≤50°);  28)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;  29)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;  30)睑球粘连影响眼球转动者;  31)外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;  32)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;  33)体力劳动时有呼吸困难;  34)发声及言语困难;  35)牙槽骨损伤长度≥6cm,牙齿脱落8个及以上;  36)舌缺损

2020-10-02 11:04:22 回复


1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;
3、工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
4、协商不能解决可以委托律师维权。

(金额与工资收入相关)职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费,工亡赔偿金等 。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
11771人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6147人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3222人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
89976人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫