徐州
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18万律师在线解答
您好，针对您的必须有社保才算工龄吗？问题解答如下,
1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。
公司法人不需要缴纳社保，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。但公司的法定代表人作为员工之一需要缴纳社保，给员工缴纳社保是企业的强制性义务。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
【法律意见】
不可以，我国只有达到法定结婚年龄才能领取结婚证。
【法律依据】
《婚姻法》第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
《婚姻登记条例》第六条?办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：
(一) 未到法定结婚年龄的
(二) 非双方自愿的
(三) 一方或者双方已有配偶的
(四) 属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的
(五) 患有医学上认为不应当结婚的疾病的。
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