生育保险报销必须买社保满1年，包括休产假的时间吗?

已解答 107696 个法律咨询 >

生育险交满一年才能报销吗是的。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。生育险未满1年也可领津贴《广东省职工生育保险规定》修订通过，职工未就业配偶也可享受生育医疗待遇。《广东省职工生育保险规定》明年1月1日起施行。规定明确，缴纳生育保险未满1年的职工可由单位先垫付生育津贴，职工生育津贴计算标准从“统筹地区上年度职工平均工资”改为以“本单位上年度平均工资”计算。生育险费用单位缴《规定》要求，生育保险费由用人单位缴纳，比例不超过本单位上月职工工资总额的1。参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。生育险个人不能购买其实生育保险是很笼统的说法。所谓生育保险，主要是包括社保和商业保险两个部分。一方面是单位给职工购买社保时，女职工的生育保险和失业保险、工伤保险是强制购买的。而在商业保险范围内，又分单位给职工购买的团险和个人购买的商业保险两种。社保和团险主要解决的生育医疗费用，而个人商业生育保险则主要是为母婴风险提供一些保障。

已解答 107696 个法律咨询 >

连续缴费九个月才可以享受生育津贴 。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付；对于不满9个月的，上述前两项费用依旧由生育保险基金支付，但生育津贴要由用人单位支付。 参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位应当补发给个人。 具体咨询一下当地社保所，以便获取权威解释。