保险合同变更包括什么

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变更劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 变更的主要情形有这样几种：
1、标的物的变更。如标的物的种类的更换、数量的增减、质量要求的变化、规格的变更等。
2、债的履行条件的变更。如履行期限、履行地点、履行方式、结算方式的变更等。
3、债的性质的变更。如买卖变为租赁、原合同之债变为损害赔偿之债等。
4、所附条件或者期限的变更。如所附条件除去或者增加，所附期限延长或者提前等。
5、债的担保的变更。如设定担保，或者使已经设定的担保消灭等。
6、其他内容的变更。如违约金条款的变更、选择处理争议的机构的变更等。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同经成立并生效以后，在什么情况下可以变更呢
(一)如果合同中约定了可以变更的条件，当该条件成就时，合同可以变更。我们知道合同的内容都是当事人经协商一致达成的结果，体现着意思自治的原则，那么，我们也可以在合同中约定，出现什么情况时，可以变更合同。
(二)双方当事人协商一致，也可以变更合同。既然合同订立体现着自愿等原则，当事人可以根据自己的意愿选择是否订立以及跟谁订立合同，那么在合同生效后，当然也可以根据自己的意愿并与对方达成一致后，对合同进行变更。
(三)当事人可以根据《合同法》第54条的规定对合同进行变更。《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的
(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销”。
第七十七条合同变更条件
当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。