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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（
4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
您好，建议先写报案材料，报警处理。
您好，我是贠律师，您有没有和单位签订书面劳动合同？可以委托律师处理
合伙盗窃他人财物共计十三万被告人吴某、A、B曾因犯盗窃被判刑。2007年5月至2008年2月期间，被告人吴某、C、冯某、A、B又合伙采取撬锁、破门入室等方式，多次盗窃他人共计129201。7元的财物。盗窃怎么判刑贵州省石阡县人民法院审理认为，被告人吴某、冯某、陈某、A、B以非法占有为目的，采取撬门入室等手段，多次秘密窃取他人财物，价值达129201。7元，其行为构成盗窃罪，系共同犯罪；在共同犯罪中，被告人吴某、陈某、冯某多次积极主动参与作案，起主要作用，均系主犯，应按其所参与的全部犯罪处罚，被告人A、B起辅助作用，系从犯，应依法对其从轻处罚。被告人吴某、A、B系刑满释放后五年内又犯盗窃罪，系累犯，应依法从重处罚。2009年1月21日，贵州省石阡县人民以盗窃罪一审判决被告人吴某有期徒刑13年、陈某10年、冯某10年并处罚金4000元、A10年并处罚金4000元、B3年6个月并处罚金1000元。
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