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长期合同制工人与正式职工有什么区别

王* 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2020.10.03 23:10:03 2438人阅读

长期合同制工人与正式职工有什么区别

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你好,关于上述的问题,解答如下, 按现在劳动法规定,劳动合同分全日制劳动合同和非全日制劳动合同,而全日制劳动合同又可分为无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同,全日制劳动合同都属于用人单位正式职工,无固定期限劳动合同也可以通俗理解为长期劳动合同,而固定期限劳动合同满足一定条件就可以签订无固定期限劳动合同,劳动法规定:连续两次以上签订固定期限劳动合同的,或在同一用人单位连续工作十年以上的,劳动者在续签劳动合同时要求签订无固定期限劳动合同的,用人单位不得拒绝。

2020-10-03 23:12:03 回复

根据你的问题解答如下, 公共户口又叫集体户口,集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳人口普查时,集体户口不算普查范围内孩子入学的时候如果家长是集体户口,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。
符合下列情形之一的,经批准后可以落户:市内户口待定的;落户困难的原本市户籍刑释解教的;人民判决或房屋出售、房屋拆迁、婚姻变化、家庭矛盾等原因须将户口迁出,而在本市确无处落户的;符合保障性租赁住房政策有关“公共户”落户规定的;因家庭矛盾、集体户所在单位不同意迁入等原因不能办理正常落户手续的;其他特殊原因在本市确无处落户的。
“公共户”入户申请的基本材料需要申请人(监护人)的入户申请书、申请人的《居民身份证》、申请人的《居民户口簿》、申请人在本市确无他处落户的相关证明、申请人实际居住地发生变化或已购置房屋后必须办理户口迁移的书面承诺。
申请人还必须提供相关证明,包括市内户口待定的申请人须提供《户口迁移证》或《出生医学证明》等证明材料;房屋出售、拆迁的申请人须提供房屋买卖合同、动迁协议等相关凭证;判决户口迁出的申请人须提供生效的判决书、人民出具的《协助执行通知书》;保障性住房租赁的申请人须提供保障性住房租赁合同或协议、房屋买卖合同、动迁协议等相关证明材料;离婚的须提供离婚证明;存在家庭矛盾的须提供相关情况证明。

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