你好，损坏老板的机器，老板报警了，警方打

已解答 103524 个法律咨询 >

1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷问题。
2、
首先，明确一点，劳动者是否给用人单位造成损失及损失数额的多少是需要用人单位举证的。所以因为员工的原因操作失误造成及其毁损，应该承担赔偿责任
3、
其次，在确定劳动者应当承担具体的赔偿责任后，如劳动者有能力一次性支付用人的损失，可以一次性赔偿；如没有赔偿能力，用人单位可以从劳动者应得的公司予以扣除，但需符合两个标准：不超过工资的20%，且扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准。按月扣除适用的前提是劳动关系继续存续，如确定劳动者赔偿责任后，双方劳动关系已经终止或解除，在目前劳动者流动性比较频繁的背景下，用人单位可以从劳动者离职时应得的全部工资及补偿金中扣除劳动者应赔偿的金额。对于不足部分，用人单位对劳动者享有债权，劳动者还应以其所有的其他财产继续赔偿损失的差额部分。
4、建议公司最好提供相关的证据证明，
然后按照实际情况确定赔偿问题。
5、公司最好与员工协商解决。

已解答 103524 个法律咨询 >

该案发生了请求权竞合，你可以从两个法律关系维护你的权益：
（一）侵权
1.使用某手机时发生爆炸，造成家里其他电器损坏，该手机存在缺陷，侵犯了你的财产权，对方应当承担侵权责任。
2.产品存在缺陷的，你既可以找生产者，又可以找销售者承担责任。双方都不能拒绝你的请求。
3.有权要求按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。包括电器的损失和手机等损失。
（二）合同
1.你和销售者订立了买卖合同，但是对方却没能提供符合安全标准的手机，违反了诚实信用原则，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2.你方还有其他损失的，对方应当赔偿损失，如电器损失。
3.如果合同有约定违约金的，按照合同约定。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求或者仲裁机构予以增加。