徐州
提问
18万律师在线解答
你好，关于上述的问题，解答如下, 银行倒闭了存款怎么办按照破产法,个人存款会优先清偿。另,中国正在蕴酿个人存款保险制度,以保障个人存款的安全。在破产案件中，通过公告形式，将重大的程序性事件公之于众。按照现行规定，人民在破产案件中需要公告的事项有：受理破产案件开始重整程序终止重整程序开始和解程序终止和解程序破产宣告终结破产程序。公告方式有两种：1在受理破产案件的人民公告栏内张贴。2根据具体案情如债权人所分布的区域、破产财产所在的区域等，在地方或全国性报刊上登载。这两种方式应当同时采用。张贴的公告，应加盖人民印章。公告不同于通知。通知的对象是特定的。故其效力的发生以送达为条件。公告的对象是不特定的，故其效力的发生仅以发布为条件。因此，对于已经发布的公告，所有当事人均视为已得知，并自动承受相应的法律后果。例如，债务人的财产持有人在受理破产申请并公告后向债务人交付财产的，不免除其向管理人交付财产的义务。在破产案件中，对程序问题和实体问题作出的裁判，一律采用裁定的形式。根据破产法的规定，人民在破产案件中的裁定主要用于以下事项：受理或不受理破产申请确认债权表记载的无异议的债权撤销债权人会议决议确定债权人会议表决未通过的特定事项开始重整程序终止重整程序批准延期提交重整计划批准重整计划延长重整计划执行的监督期限终止执行重整计划开始和解程序认可债权人会议通过的和解协议终止和解程序确认和解协议无效终止执行和解协议认可债务人和债权人达成的和解协议破产宣告认可债权人会议通过的破产财产分配方案终结破产程序承认和执行外国的破产判决、裁定。根据司法解释，人民对破产案件作出的裁定，除驳回破产申请的裁定外，一律不准上诉。当事人对裁定有异议的，可以向作出裁定的原审人民申请复议。但是，复议期间不停止裁定的执行。司法解释还规定，上级人民有指导和监督下级人民法院审理企业破产案件的职责。上级人民发现下级人民的裁定确有错误，应当通知其依法纠正。必要时可以裁定指令下级人民重新作出裁定。
2020-10-06 00:57:13 回复您好，对于您提出的问题，我的解答是, 银行倒闭以后，针对储户的存款安全，政府出台了《存款保险条例》，存款保险制度又称存款保障制度。市场经济条件下，存款保险条例保险制度是保护存款人权益的重要措施，是金融安全网的重要组成部分。目前，世界上已有110多个国家和地区建立了存款保险制度。实践证明，存款保险制度在保护存款人权益、及时防范和化解金融风险、维护金融稳定中发挥了重要作用，已成为各国普遍实施的一项金融业基础性制度安排。存款保险制度建立后，一是有利于更好地保护存款人的权益，维护金融市场和公众对我国银行体系的信心，推动形成市场化的金融风险防范和化解机制，建立维护金融稳定的长效机制;二是有利于进一步加强和完善我国金融安全网，使风险早发现和少发生，增强我国金融业抵御和处置风险的能力;三是有利于强化市场纪律约束，创造公平竞争的市场环境，为加快发展民营银行和中小银行、加大对小微企业的金融支持保驾护航。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 银行倒闭以后，针对储户的存款安全，政府出台了《存款保险条例》，存款保险制度又称存款保障制度。市场经济条件下，存款保险条例保险制度是保护存款人权益的重要措施，是金融安全网的重要组成部分。目前，世界上已有110多个国家和地区建立了存款保险制度。实践证明，存款保险制度在保护存款人权益、及时防范和化解金融风险、维护金融稳定中发挥了重要作用，已成为各国普遍实施的一项金融业基础性制度安排。存款保险制度建立后，一是有利于更好地保护存款人的权益，维护金融市场和公众对我国银行体系的信心，推动形成市场化的金融风险防范和化解机制，建立维护金融稳定的长效机制;二是有利于进一步加强和完善我国金融安全网，使风险早发现和少发生，增强我国金融业抵御和处置风险的能力;三是有利于强化市场纪律约束，创造公平竞争的市场环境，为加快发展民营银行和中小银行、加大对小微企业的金融支持保驾护航。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 银行倒闭风险不大，属于低概率事件。倒闭后储户的存款将由存款保险机构赔偿，但赔偿有一定限额。
《中国存款保险条例》第五条，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报批准后公布执行。
同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付；超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。
合同到期不发工资
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢，你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢，包括中介合同到期不给工资怎么办，私人老板不发工资又应该怎么办呢？合同到期工资怎么发，以及不发工资去哪里投诉等内容，希望对您有所帮助，来了解一下吧！
劳动争议时效判定
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年，以及申请劳动争议时效期间应该注意什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！
企业劳动争议协商调解规定
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型，今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识，那么劳动争议调解时限规定有哪些，劳动争议民事起诉状怎么写，以及企业劳动争议协商调解规定等内容，来了解一下吧！
公务员家属抚恤金
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识，那么家属抚恤金申请书内容有哪些，在职公务员病故抚恤金规定是什么，公务员丧葬费抚恤金规定有哪些，以及公务员病故家属待遇都内容，小面为你i详细介绍！
劳动法规
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等，那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
