老板如何逃避工伤赔偿

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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益。

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 恶意逃避债务如何惩罚 如何惩罚不一定。需要看生效判决的被执行人是谁，举例： 1、生效判决的被执行人不是破产清算企业，可以执行。 2、生效判决的被执行人是破产清算企业，不可以。 正确的做法应当是向管理人申报债权，按规定参加债权人会议，行使权利、接受清偿。 理由：企业破产法明确规定，受理破产申请后，一是债务人对个别债权人的债务清偿无效;二是正在进行执行的程序应当中止。 依据：《企业破产法》第十六条，人民受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。 《企业破产法》第十九条，人民受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

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根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（
1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（
2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（
3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（
4）患职业病的
（
5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
（
6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的
（
7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（
1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（
2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（
3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：（
1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的（
2）醉酒导致伤亡的（
3）自残或者自杀的。工伤保险待遇有哪些u