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你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤生活不能自理的，由公司负责护理，护理费用由工伤保险基金支出，具体如下：《工伤保险条例》
第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。扩展资料：
工伤认定的材料：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
你好，关于上述的问题，解答如下, 无权收员工护照，协商不成，到所在地人力资源和社会保障局投诉。r法律依据《中华人民共和国劳动合同法》r第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。r第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。r用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。r劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
公司限定下班时间员工必须住在公司宿舍,不准随意外出,如果要外出必须请假,公司里如果有事情要随叫随到,如果要住外头必须向上级申请并保证有事情能够随叫随到的限定决裂法,它严重违背宪法赋予的公民的基本人权！！！这样的公司限定简直就是蹂躏民意，严重决裂法的。如果这是真实情况的话具有新闻价值，你们能够与国家新闻媒体组织获到联系，让媒体给他暴暴光。现在有些暴发户式的“公司家”靠投机挣了点钱就开个公司，把自己当成了皇帝通常，为所欲为
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