您好,对于您提出的问题,我的解答是, 投资有风险,开设公司须谨慎,尤其是公司设立之初会遇到各类法律风险,建议投资成立公司的朋友可以借助专业人士的帮助,化解和规避风险。在此,针对一些关键问题说明如下: 1、合伙人之间须签订有效的合伙协议、约定好各自的权利义务,避免股东之间相互扯皮。 2、无论几个合伙人,尽量避免一样出资比例,比如两个合伙人,不要各自出资百分之五 十,这样以后的经营过程中,容易出现公司僵局,公司将无法运转。 3、参与公司经营的合伙人与不参与公司经营的合伙人之间的权利义务关系应当事先约定清楚。因为参与经营管理的和只出资的股东贡献比例是不一样的,出资的只拿分红,既出资又出力的不仅有分红还要有工资。 4、在合伙协议中最好事先要约定清楚股东退出的方式,退出流程。 5、在合伙协议中最好事先明确再有新合伙人进入,如何稀释股份。
1、法人代表只能一人,朋友股份多一定是法人代表。
2、一定要签合伙合同,工商局都有格式合同,是比较全面的,可以用。
因为您的股份少,合同的罚则以及有分歧如何处理,一定要写进合同里去,维护双方的合法权益,特别是您的合法权益。亲兄弟明算账,丑话说在前面,并不是对那个人。合伙生意出问题的都是事先合同马马虎虎,不好意思,要吸取教训。
3、租房(后面您用借房表达)肯定要签协议,工商局(或房产局)也有格式合同。如果有原因不准备用,也有符合相关精神。转让利润当然也要按股份分配。
4、工资方面,建议你们两人都要发工资,如果考虑开业初期效益不好需要资金周转,可以把工资记在账上,列入成本,以后效益好了再补发。这样的好处是:
工资列入成本符合财务政策,少缴税;
你们两人同时在企业工作,看起来都不发工资
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