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视同工伤的情形具体有什么

王* 广西-桂林 工伤纠纷咨询 2020.10.08 01:37:34 432人阅读

视同工伤的情形具体有什么

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对于视同工伤的情形具体有什么这个问题,解答如下, 视同工伤的情形具体有哪些
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”在不改变原意的情况下,该条规定可以直接拆分为如下句式来帮助理解:职工有下列情形之一的,视同工伤:
1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的;
2,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的。
对于
第二种情形,该规定没有表述成“经抢救48小时之内无效死亡的”,其有以下两层意思:

一,强调48小时的抢救时间是从突发疾病开始起算,而不是在抢救开始之后,故以医疗机构初次诊断,作为计算48小时的开始时间没有法律依据;

二,强调是在48小时之内经抢救无效死亡,而不是抢救开始后48小时内死亡,故要求职工发病后立刻送医抢救,并在48小时内死亡方视为工伤,同样没有法律依据。

2020-10-08 01:39:34 回复
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