司机属于雇员,雇员在从事雇佣行为中受到伤害,雇主有赔偿责任,可以要求的伤害赔偿包括:就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。其中误工费就是正常的工资福利待遇。看疲劳驾驶是车主指示的,还是驾驶员自己没有按照规定自己操作的原因。如果是自身原因,减轻车主的赔偿责任。
司机属于雇员,雇员在从事雇佣行为中受到伤害,雇主有赔偿责任,可以要求的伤害赔偿包括:就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。其中误工费就是正常的工资福利待遇。看疲劳驾驶是车主指示的,还是驾驶员自己没有按照规定自己操作的原因。如果是自身原因,减轻车主的赔偿责任。
近年来的酒后事故频发,给社会和家庭都迼成了不可挽回的后果和损失,因此喝酒出事后由谁承担责任也成为人们观注的焦点问题。笔者总结认为,有六种行为人要对酒后发生的损害后果承担法律责任,甚至要承担刑事责任。 第一种是强迫性劝酒的人,如故意灌酒,性劝酒,这种人要对被劝饮酒者发生的任何后果都要承担相应的法律责任。 第二种是明知饮酒者不能喝酒或身体不适仍劝其饮酒的人,这种人要对对方因饮酒诱发的疾病以及酒后驾车肇事等后果承担法律责任。 第三种是共同饮酒后任酒友驾车离开的人,这种情况下发生交通事故的,同饮者不仅要对共同饮酒的伙伴承担责任,还要对因事故受害的相对方承量相应的责任。 第四种是共同饮酒后未将醉酒者安全护送的人,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力,神志不清无法支配自己的行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中,因此出事的共同饮酒者都要承担相应的法律责任。 第五种是明知驾车人饮酒而唆使其酒后驾车的人,这种人不但要对发生交通事故的后果承担民事赔偿责任,如果明知驾车人醉酒仍缉阀光合叱骨癸摊含揩唆使其驾车的还涉嫌危险驾驶罪的共同犯罪,可能要被追究刑事责任。 第六种是酒局的组织者要承担饮酒适度和酒后安全护送的义务,否则出事后要承担相应的法律责任。酒是好酒,宴是好宴,但喝酒有风险,劝酒须谨慎,仅以此文给大家提个醒,适度适当饮酒,避免引官司上身。
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