公司未签订劳动合同，并且连续两个月提成发放不合理?

不合法不合理。。。。。。

是的，应该签订劳动合同，并按合同规定发放工资

你好，不合理。按照法律规定，用人单位应与劳动者签订书面的劳动合同，未签订可以要求支付未签劳动合同的双倍工资，提成属于工资的一部分，应当及时足额支付。