徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
结论：2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》。
解析：
将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节
及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。
C1行驶证在实习期，不能扣高速超速分的，按限定实习期不能单独上高速的。《机敏车行驶证申领和使用限定》第六十五条：行驶人在实习期在行驶机敏车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型行驶证三年以上的行驶人陪同。其中，行驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，能够由拥有小型自动挡载客汽车以上准驾车型行驶证的行驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，行驶原准驾车型的机敏车时不受上述限制。 2、违背该限定的处罚，能够适用：《道路交通安全法》第九十条限定，机敏车行驶人违逆道路交通安全法律、法规关于道路通行限定的，处警告或者20元以上200元以下罚金。
C1行驶证在实习期，不能扣高速超速分的，按限定实习期不能单独上高速的。《机敏车行驶证申领和使用限定》第六十五条：行驶人在实习期在行驶机敏车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型行驶证三年以上的行驶人陪同。其中，行驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，能够由拥有小型自动挡载客汽车以上准驾车型行驶证的行驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，行驶原准驾车型的机敏车时不受上述限制。 2、违背该限定的处罚，能够适用：《道路交通安全法》第九十条限定，机敏车行驶人违逆道路交通安全法律、法规关于道路通行限定的，处警告或者20元以上200元以下罚金。
【法律意见】
9月失业金通常要到下个月才会发放。
失业金都是晚发放，下月发这个月失业金。另外有些地方还要求失业人员每月按时去社区或者街道签到才发放失业金。
失业金发放时间、是否需要每月签到，咨询办理失业登记的街道或者社区中心，属于各地社保局规定。
【法律依据】
《失业保险条例》
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
国庆和中秋同一天加班怎么算
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况，大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算？国庆和中秋同一天加班怎么算？下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆中秋加班费怎么计算
国庆节和中秋节都是我国法定休假日，根据法律规定，法定休假日安排职工上班的，需要支付加班费，那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢？国庆节假期三倍工资怎么算？中秋国庆怎么算假期？下面来为大家详细介绍。
工资条
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条，那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢，工资条适用范围是什么，工资条保管期限有哪些，工资条格式是什么，更多工资条相关的内容下面为您详细介绍，快来了解一下吧！
合同到期不发工资维权
我们通过体力或者脑力的付出，理应得到相应的酬劳，这是法律所保障的合法权利，那么合同到期工资不发怎么办，不发工资投诉规定有哪些，老板不发工资怎么办，以及公司不发工资怎么办呢，希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧
拖欠工资离职
现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢？下面为您详细解读，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
