企业破产重组,不留用原有员工,如何办理相关手续,需要出具离职证明或是解除劳动合同书吗？

134****6930 广东-广州合同效力咨询 2020.10.12 10:21:02 405人阅读

请问企业破产重组，不留用原有员工，如何办理相关手续？需要出具离职证明或是解除劳动合同书吗？内容应如何写比较好

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马俊哲律师

地区：广东-广州咨询解答：97622条

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020-10-12 14:12:51 回复

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第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
第四十五条　人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
第四十八条　债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

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