您好,对于您提出的问题,我的解答是, 复婚属于再婚,再婚者与初婚者的法律地位是相同的,在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的婚假。劳动和社会保障部发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中曾有过明确答复:“根据婚姻法和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定给予同初婚一样的婚假待遇。”因此,员工离婚后复婚仍然享有三天的婚假,并且在休婚假的期间,用人单位应按照正常出勤向劳动者支付工资。
你问的复婚享受婚假吗,答案是:复婚同样可享受婚假。
但是,根据我国计划生育政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁初婚,为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天数。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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