我2019年的工资还有9600没有领到，

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您好我们方便沟通一下吗具体情况 您好我们方便沟通一下吗具体情况

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】婚假不能分开休.是连续的,而且含双休及法定节假日。我国相关法律法规规定了职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休假有权自主决定。但是这并不代表用人单位不能干涉，在不影响员工假期时间的同时，单位也要考虑公司的利益，如果两者有冲突，应该协商解决。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。1年内可集中安排，也可分段安排。”

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您好，针对您的问题解答如下, 如果从政策的角度讲，“办了二胎生育服务手册”的夫妻，在第二个孩子没有出生前，可以按政策领取“以前的独生子女费”。理由：“办了二胎生育服务手册”，只能证明当事人夫妻具有生育第二个子女的意愿。在当事人夫妻没有生下二胎前，该夫妻还是保留着“独生子女家庭”的“身份”。更何况在整个生育过程中，当事人夫妻最终是不是生下第二个子女还是个未知数，这个“未知”包括了当事人夫妻是否会顺利怀孕、即使外孕了胎儿是否能健康成长、会不会意外流产等等的不可控因素。因此，“独生子女费”的发放，应该是以生下第二个子女为准。