要怎么处理无因管理纠纷

已解答 107693 个法律咨询 >

根据你的问题解答如下,
一、无因管理的诉讼时效如何确定?
无因管理纠纷适用普通时效，为两年，具体起算时效有以下规则：
(1)管理人因无因管理行为产生的给付必要管理费用、赔偿损失请求权的诉讼时效期间，从无因管理行为结束并且管理人知道或者应当知道本人之日起计算。
(2)本人因不当无因管理行为产生的赔偿损失请求权的诉讼时效期间，从其知道或者应当知道管理人及损害事实之日起计算。
二、无因管理如何认定?
无因管理不当的成立须具备以下两个构成要件：
(1)无法定或约定义务而为他人管理事务，也就是说，不当无因管理首先必须成立无因管理;
(2)管理事务不利于本人或违反本人明示或可推知的意思。
三、无因管理的权利是什么？
在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：
(1)偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。主要表现为直接的支出费用。
(2)管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务。
(3)管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。
四、无因管理的构成有以下几个条件：
（１）须有管理他人事务的行为。为他人管理事务是构成无因管理的前提条件，并且是既未受到他人委托又无法律上的规定而自愿为他人管理事务或财物的积极行为，如为他人饲养走失的家畜。
（２）须有为他人管理事务的意思。管理人自愿为他人管理事务是无因管理的必要条件。如发洪水时，把别人的家畜赶回自家饲养，并积极去寻找失主。
（３）管理人须有如同管理自己财物、事务同样尽心的态度来管理他人的财物、事务。寻找到原主时，原主应如数偿还管理人支出的所有合理费用。
无因管理是一种值得提倡的行为，但是无因管理人如果之后思想起了变化，企图据为己有而不积极寻找本人，也不及时归还财物，甚至当得知原主后仍不主动返还或隐瞒管理物及孳息物，就使无因管理行为的性质转化为不当得利，原主有追索的权利。
五、无因管理所产生的纠纷是民事纠纷，可通过调解进行解决。
无因管理纠纷的调处
按照我国《民法通则》等法律的规定，当“本人”出现时，无因管理人应将管理物交还“本人”，管理期间花费的合理管理费用应由“本人”支付。在现实生活中，为鼓励无因管理这种助人为乐的行为，对于合理管理费用的计算不宜过于严苛，对于管理人有时为维持或提高管理物的价值而多支出的管理费用，“本人”也应支付。如果在管理期间，管理的标的物产生孳息、利润的，虽然从法律上讲这些孳息、利润属于“本人”所有，但调解时可以通过做“本人”的工作，促使“本人”除支付管理人必要的管理费用外，再适当给予一定的报酬。

已解答 107693 个法律咨询 >

您好，针对您的要该如何解决无因管理纠纷问题解答如下,
一、无因管理的诉讼时效如何确定?
无因管理纠纷适用普通时效，为两年，具体起算时效有以下规则：
(1)管理人因无因管理行为产生的给付必要管理费用、赔偿损失请求权的诉讼时效期间，从无因管理行为结束并且管理人知道或者应当知道本人之日起计算。
(2)本人因不当无因管理行为产生的赔偿损失请求权的诉讼时效期间，从其知道或者应当知道管理人及损害事实之日起计算。
二、无因管理如何认定?
无因管理不当的成立须具备以下两个构成要件：
(1)无法定或约定义务而为他人管理事务，也就是说，不当无因管理首先必须成立无因管理;
(2)管理事务不利于本人或违反本人明示或可推知的意思。
三、无因管理的权利是什么？
在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：
(1)偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。主要表现为直接的支出费用。
(2)管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务。
(3)管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。
四、无因管理的构成有以下几个条件：
（１）须有管理他人事务的行为。为他人管理事务是构成无因管理的前提条件，并且是既未受到他人委托又无法律上的规定而自愿为他人管理事务或财物的积极行为，如为他人饲养走失的家畜。
（２）须有为他人管理事务的意思。管理人自愿为他人管理事务是无因管理的必要条件。如发洪水时，把别人的家畜赶回自家饲养，并积极去寻找失主。
（３）管理人须有如同管理自己财物、事务同样尽心的态度来管理他人的财物、事务。寻找到原主时，原主应如数偿还管理人支出的所有合理费用。
无因管理是一种值得提倡的行为，但是无因管理人如果之后思想起了变化，企图据为己有而不积极寻找本人，也不及时归还财物，甚至当得知原主后仍不主动返还或隐瞒管理物及孳息物，就使无因管理行为的性质转化为不当得利，原主有追索的权利。
五、无因管理所产生的纠纷是民事纠纷，可通过调解进行解决。
无因管理纠纷的调处
按照我国《民法通则》等法律的规定，当“本人”出现时，无因管理人应将管理物交还“本人”，管理期间花费的合理管理费用应由“本人”支付。在现实生活中，为鼓励无因管理这种助人为乐的行为，对于合理管理费用的计算不宜过于严苛，对于管理人有时为维持或提高管理物的价值而多支出的管理费用，“本人”也应支付。如果在管理期间，管理的标的物产生孳息、利润的，虽然从法律上讲这些孳息、利润属于“本人”所有，但调解时可以通过做“本人”的工作，促使“本人”除支付管理人必要的管理费用外，再适当给予一定的报酬。