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未满十八岁可不可以在建筑工地干活?

ask****440 湖北-恩施 工伤纠纷咨询 2020.10.28 11:00:13 463人阅读

未满十八岁可不可以在建筑工地干活

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你好,“可以,前提是你有这个能力胜任,未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等。

2020-10-28 11:23:19 回复
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地区:湖北-恩施 咨询解答:2057条

可以……………………

2020-10-28 11:10:31 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:14732条

你好,没有合同保护,然后工资得不到保障,也没什么保险。总之是很危险的。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!如果有后续疑问,可以电联我,电话免费的,微信同手机号。

2020-10-28 14:49:28 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:2307条

您好,可以

2020-10-28 11:35:13 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

满16就可以的

2020-10-28 11:02:17 回复

在建筑工地干活,民工讨薪误工费是事故责任以交警出具的事故责任认定书为准,对事故责任认定书不服的,应在收到之日子三日内向上一级交警部门申请复核。对方车辆在交强险限额内先予赔偿,剩余部分,按事故责任划分进行分担,对方第三者责任险保险公司应在责任限额内承担责任。伤者或受害者家属可主张的赔偿项目是:医疗费、住院伙食补助费、营养费(遵医嘱)、陪护费、误工费;伤者经鉴定构成伤残的,还可主张残疾赔偿金、精神抚慰金及被抚养人生活费。对赔偿事宜协商不成的,只能起诉主张。

工伤8级的伤残赔偿为九个月的工资,公司解除劳动关系的赔偿金是另算的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

工伤8级的伤残赔偿为九个月的工资,公司解除劳动关系的赔偿金是另算的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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