如何理解管理者的权利比其他人的权利更重要

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解答如下, 个人理解，管理者首先他自身拥有权利，管理者与被管理者之间不平等的，即管理者属于强势一方，而被管理者是属于弱势的一方。但是对于管理者来说权利与义务永远是恒等的，但在管理者与被管理者之间，管理者的责任必然要大于权利，唯有这样，才能让管理者合理的使用自己的权利，避免乱用职权、等情况的发生。管理者也必然要认清自身实质上也是服务者，只有将责任落实到位，才能更好的履行其服务者的义务。

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解答如下, 个人理解，管理者首先他自身拥有权利，管理者与被管理者之间不平等的，即管理者属于强势一方，而被管理者是属于弱势的一方。但是对于管理者来说权利与义务永远是恒等的，但在管理者与被管理者之间，管理者的责任必然要大于权利，唯有这样，才能让管理者合理的使用自己的权利，避免乱用职权、等情况的发生。管理者也必然要认清自身实质上也是服务者，只有将责任落实到位，才能更好的履行其服务者的义务。

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解答如下, 个人理解，管理者首先他自身拥有权利，管理者与被管理者之间不平等的，即管理者属于强势一方，而被管理者是属于弱势的一方。但是对于管理者来说权利与义务永远是恒等的，但在管理者与被管理者之间，管理者的责任必然要大于权利，唯有这样，才能让管理者合理的使用自己的权利，避免乱用职权、等情况的发生。管理者也必然要认清自身实质上也是服务者，只有将责任落实到位，才能更好的履行其服务者的义务。