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未入职违约金该如何计算?

陈* 河北-唐山 劳动争议咨询 2020.10.29 08:51:04 303人阅读

入职违约金该如何计算?

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您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、这是违反劳动法的行为,职工入职用人单位不得收取押金等参照《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、通常情况下入职当月有工资吗工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。
三、员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.75天。以你说的情况为例:当月缺勤3天,出勤就是18.75天,休息日出勤按照加班计算;如果缺勤20天,去掉休息日加班(应当单算)出勤就只有1.75天,月工资除21.75天再乘1.75天就是其当月应得的工资。月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1月工资收入÷21.75×200%×2

2020-10-29 08:53:04 回复
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你好,我国合同法对于未约定违约金怎么计算违约赔偿问题有以下解释:“合同法”第107条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当继续履行承诺,采取补救措施或者赔偿损失。”第113条规定:“当事人一方不履行合同义务履行合同义务或不符合规定,造成损失的,另一方应与损害赔偿金额的违约所造成的损失的合同,其中包括了圆满的提供福利的合同,但是当违约方不得超过可预见的合同或应该已经违反合同而产生的,可能会造成可预见的损失。“根据规定,如果对方违约造成的经济损失给你,你可以问,因为造成的您的经济损失要求赔偿违约。下面的解释为商品房买卖合同最高法:最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释“第十七条房地产合同没有约定计算赔偿金,违约金的数额的违约金数额或方法,或赔偿的数额可以参照以下标准确定:逾期付款,按照总未付抵押贷款,指的是金融机构,中国的人民银行账户逾期贷款利息的标准计算,按照逾期交付房屋,确定。延迟交付评估过程中有很多类似的房屋租金。房地产销售合同,除根据合同法第61条的规定其他行为的屋苑或有资格的评级机构宣布主管机关,生效后合同的,双方当事人质量,价款或者报酬,位置等没有约定或者约定不明确,并且可以通过协议加以补充,补充协议无法达成,按照合同或者交易习惯确定的条款。

对于收取违约金计入营业外收入吗这个问题,解答如下, 营业外收入,指与生产经营过程无直接关系,应列入当期利润的收入。是企业财务成果的组成部分。例如,没收包装物押金收入、收回调入职工欠款、罚款净收入等等。营业外收入在“利润”或“利润或亏损”账户核算。在企业的“利润表”中,营业外收入需单独列示。属于企业营业外收入的款项应及时入账,不准留作小家当或其他不符合制度规定的开支。企业营业外收入的核算在“营业外收入”账户下进行,也可在该账户下按各种不同的收入设置明细账户进行明细核算。
营业外收入主要包括:非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

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