你好,这种情况是可以要求双倍工资的。
您好,在女性怀孕期间,公司不得开除女员工,不得克扣女员工的待遇,仍应当按照工资基数足额缴纳社保公积金。您公司这样的行为是违法的,建议您可以先与公司协商,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴社保。您现在是否跟公司沟通过呢?病假期间是否依法发放工资呢?如果需要帮助,可以随时电话联系我。
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