上了三天班直接离职可以得呃

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股权是一种可转让的权利，公司是以资本为基础而设立的企业，股东的地位以股东拥有的股份额为唯一确定的标准。股权的资本性决定了股权的非身份性和可转让性，既该股东与他人合意，可按股权的经济价值将股权转让给他人，他人因而成为股东并享有股权。股权的转让以股份或出资的转让为标志。我国公司法规定了股份有限公司以股票形式体现的股权基本上是自由转让的;有限责任公司的股权在股东间的转让也不受限制，但向股东以外的第三人转让受到一定限制，一般要求国内公司须经其他股东半数同意，而作为有限责任公司的中外合资经营企业股权的转让须经全体股东同意，并经审批机构批准

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你好，提前通知，不支付工资的话可以劳动仲裁。请问有签订劳动合同吗？工作多久了？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 　　公司加班审批制度有效。
　　《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。由此可见，加班由用人单位安排，公司订立加班审批规定合法有效。
　　法律保护劳动者健康权和休息权，不提倡加班，因此，对用人单位加班进行诸多限制，不仅要征得劳动者和工会同意，而且要加付工资报酬，并进行时间限制。
　　用人单位实行加班审批制度，对遏制无序加班、避免加班计算争议，都是有效的措施，法律上提倡且支持的。