企业不批病假.以旷工为由解除劳动关系。我怎么办？

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如果看病材料能证明手的受伤程度确实能达到无法正常上班的程度，可以要求公司继续履行合同

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【法律意见】
周末休假不需要写请假条，没写假条按旷工处理扣工资不合理。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。